编者按
法治兴则治理兴，党建强则行业强。近年来，黄石市律师行业坚持以习近平法治思想为根本指引，持续深化党建引领行业发展，扎实巩固拓展“党旗领航・规范提升”三年行动工作成效，深入推进“党旗领航・筑极建功”四年行动落地落实，持续夯实行业党建根基，助推全市律师行业高质量发展行稳致远。全行业广大党员律师立足法治赋能治理、优化营商环境、保障民生福祉等重点领域主动担当、实干建功，涌现出一大批政治过硬、业务精湛、作风优良的先进集体和先进个人，充分彰显了新时代黄石律师的责任与担当。
榜样领航聚力，典型赋能前行。为充分发挥先进典型示范引领作用，特开设【先锋风采·榜样力量】系列专栏，将按省级、市级、行业级层级依次推送先进典型事迹，集中展示全市律师行业“两优一先”及“一所一品”党建示范律所的标杆风采，以典型引路、以榜样聚力，持续激发全市律师队伍干事创业、履职担当的内生动力，为推动黄石律师事业高质量发展行稳致远注入强劲动能。
本期专栏为系列第二期，聚焦荣获中共黄石市委两新工委表彰的市级“先进基层党组织”——湖北易圣律师事务所党支部，以标杆榜样引领全行业坚守法治初心、践行使命担当、深耕筑极建功，为黄石加快建设武汉都市圈重要增长极提供坚实法治保障、贡献专业律师力量。
2002 年，湖北易圣律师事务所党支部正式成立。二十四年来，党支部始终锚定党建引领所建、党建赋能发展工作主线，恪守 “先建党旗、再建所旗” 初心使命，深耕法律服务一线。党支部现有党员 24 名，其中执业党员律师 19 名，先后斩获 “全国优秀律师事务所”“全国律师行业先进基层党组织” 等国家级荣誉，2026 年 7 月获评市委 “两新” 工委先进基层党组织。党支部持续探索党建与律所管理、业务发展、公益服务、青年培育深度融合路径，以红色党建夯实发展根基，用专业法治力量护航地方经济社会高质量发展。
一、红色铸根，厚植绝对忠诚的政治底色 建所初期，即便仅有 3 名党员、办公条件简陋，易圣所仍优先组建党支部，将党建引领确立为律所发展根本遵循，让红色血脉贯穿律所发展全过程。党支部坚持把理论武装、党性教育摆在突出位置，严格落实 “第一议题”“三会一课”、主题党日等组织生活制度，紧扣全市律师行业党纪学习教育、“七一” 红色观影等重点工作，常态化组织党员深学党史、感悟长征精神、研习党纪法规，持续筑牢全体党员听党话、跟党走的思想根基。 党支部坚持典型引路、示范带动，建立常态化评优激励机制，每年开展 “每月一星” 评选，先后培育出全国优秀律师、全国维权先进个人、全省群众满意律师、省级优秀共产党员等一批先进标杆，80% 先进典型成长为业务骨干、律所合伙人，形成业务骨干主动向党组织靠拢、党员成长为管理中坚的良性育才循环。支部深耕公益法律服务阵地，连续 23 年开展 “律师进社区” 基层服务，累计接待群众法律咨询 1.8 万人次；设立妇女儿童、务工人员、消费维权三大专项法律援助工作站，累计为 1.3 万名弱势群体挽回经济损失 2.1 亿元，收到群众赠送锦旗 217 面，获评 “全国维护妇女儿童权益先进集体”，以实打实的法律服务践行党员为民初心。 二、机制创新，推动党建优势转化发展动能 针对党建与业务 “两张皮” 痛点，支部创新推行支委会 + 合伙人会议两会合一共治机制，把党建工作嵌入律所顶层治理，律所人事任免、重大案件处置、大额资金使用、公益活动统筹等重大事项，均先由支委会开展政治把关，压紧压实党组织政治引领、监督管理职责。律所每年单列 5 万元专项党建经费，全面保障红色研学、党员培训、普法宣传、公益服务等活动落地，实现党建工作有阵地、有经费、有载体、有实效。 聚力打造特色红色党建品牌，创设 “红三分享会” 固定学习载体，每周三由青年党员律师轮流分享办案思路、剖析典型案例、讲授实务知识，支委现场点评指导，至今已举办 97 期，沉淀形成标准化案例资源库，系统性提升青年律师专业办案能力。同步探索数字化党建新模式，在全国律所中率先上线 “易圣党建云” 线上平台，实现组织活动线上报名、理论学习积分量化、公益服务时长动态公示，线上线下双向发力，持续增强党组织组织力、凝聚力、向心力。 三、履职担当，奔赴服务发展法治主战场 紧扣黄石建设武汉都市圈重要增长极、区域支点城市中心大局，支部组建党员律师专项法律服务团，主动对接工商联、产业园区管委会，常态化开展企业 “法治体检” 专项行动，累计为百家重点企业出具合规风险研判报告 90 余份，提前防范化解经营法律风险，持续优化区域法治化营商环境。 深度融入市域社会治理现代化建设，组织全体党员律师担任 20 余个村（社区）法律顾问，下沉基层一线调处邻里、劳资、商事矛盾纠纷 126 件；组建党员法律服务突击队，实行 48 小时全天候线上线下咨询服务，年均接待群众咨询 5600 余人次，获评全国公共法律服务先进集体。在行业党纪教育、红色主题实践、全民普法宣传等重点工作中，党支部党员始终冲锋在前，积极参与行业 “七一” 主题党日、长征精神专题学习、红色观影等活动，带头严守党纪党规与律师执业规范，树立清正廉洁、公正诚信的党员律师标杆形象。 四、薪火赓续，培育青年法治后备生力军 立足律所长远可持续发展，支部实施 “双百传承计划”，实现律所核心管理岗位党员全覆盖，推行党支部书记、律所主任 “一肩挑”，管委会、执委会、监委会核心骨干以 80 后青年党员为主，确保红色事业接续传承。建立老党员合伙人一对一结对带教机制，遴选 5 名资深党员合伙人担任青年律师政治、业务、品行 “三导师”，全方位做好传帮带；设立青年律师成长专项基金，全力保障青年律师业务培训、学术研学、专业竞赛等成长需求。 近三年，律所青年律师规模增至 25 人，占全所人员总数 47%，青年律师人均创收突破 20 万元。党支部引导青年党员主动参与红色研学、公益普法、基层法律服务，推动青年律师从长征精神中汲取奋进力量、严守纪律规矩，把办好每一起案件、守护群众公平正义作为履职使命，持续为全市律师行业输送政治过硬、业务精湛、作风优良的法治人才。 五、初心如磐，以党建领航书写法治为民新答卷 二十四载深耕红色党建，湖北易圣律师事务所党支部深刻践行党建做实就是生产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力发展理念，牢牢坚守社会主义法治工作者根本定位，精准找准党建引领与律所经营发展的结合点、发力点。此次获评市委 “两新” 工委先进基层党组织，既是沉甸甸的荣誉，更是沉甸甸的责任。 下一步，易圣所党支部将以此次获评先进为全新起点，严格落实全市 “党旗领航筑极建功” 四年行动部署，持续深化党建与业务发展、公益服务、人才培育融合创新，擦亮 “红三分享会” 特色党建与公益法律服务品牌。组织全体党员律师传承伟大长征精神、严守纪律作风底线，立足法律服务主责主业，主动服务中部崛起、武汉都市圈建设重大战略，以清廉执业、实干担当践行 “做党和人民满意的好律师” 庄严承诺，以高质量党建引领律所高质量发展，为黄石建设武汉都市圈重要增长极持续贡献先锋法治力量。